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회사가 산재 처리 안 해 준다는데, 혼자 신청해도 될까요? 안녕하세요, 부산에서 산재 일을 하는 조과장입니다.현장에서 정말 자주 듣는 이야기입니다."회사에서 산재 하지 말고그냥 공상으로 처리하자 카던데요."결론부터 말씀드리면,혼자 신청하셔도 됩니다.회사 허락 없어도 됩니다산재 신청은다친 본인이 근로복지공단에 직접 하는 것입니다.회사 도장이나 동의가꼭 있어야 하는 게 아닙니다.신청서에 사업주 확인란이 있긴 한데,회사가 안 찍어 주면 비워서 내도 접수가 됩니다.그러면 공단이 회사에 직접 사실을 확인합니다.그리고 법에는산재를 신청했다는 이유로 해고하거나 불이익을 주면 안 된다는 조항도 있습니다.공상, 왜 조심해야 하나공상은 회사가 치료비 정도를알아서 주고 끝내는 방식입니다.당장은 편해 보여도이런 걸 놓칠 수 있습니다.휴업급여 : 치료 때문에 일 못 한 기간 동안 평균.. 2026. 11. 10.
출퇴근길에 다쳤다면, 이것도 산재가 될 수 있습니다 안녕하세요, 부산에서 산재 일을 하는 조과장입니다.현장에서 제일 많이 듣는 말이 이겁니다."출근하다 다친 건데 이것도 산재예요?"결론부터 말씀드리면,될 수 있습니다.2018년부터 법이 바뀌어서,회사 버스가 아니라내 차, 버스, 지하철, 오토바이, 자전거,걸어서 출퇴근하다 다쳐도산재로 인정받을 수 있게 됐습니다.핵심은 '평소 다니던 길'조건은 하나입니다.집과 회사 사이를 평소 다니던 길과 방법으로오가다 다쳤느냐.출근길에 신호 대기하다 뒤차가 받았다 → 인정 가능성 높음퇴근하고 친구 만나러 다른 동네 가다 다쳤다 → 원칙적으로 어려움잠깐 들렀어도 되는 경우가 있습니다퇴근길에 잠깐 다른 데 들렀다고다 안 되는 건 아닙니다.생활에 꼭 필요한 일, 예를 들어병원 진료, 아이 어린이집·학교 데려오기, 장보기같은 일.. 2026. 11. 9.
70세 넘어 귀가 어두워졌다면, 난청 산재 기준부터 확인하세요 조선소, 공장, 광산, 건설 현장.시끄러운 곳에서 오래 일하신 분들께 귀가 어떠시냐고 여쭤보면,대부분 이렇게 말씀하십니다."나이 들어서 그렇지 뭐."나이 탓일 수도 있습니다.그런데 시끄러운 곳에서 오래 일하셨다면, 나이와 일이 같이 귀를 상하게 했을 수 있습니다.그런 경우는 산재로 인정받을 수 있습니다.오늘은 그 기준을 쉬운 말로 정리해 보겠습니다. 1. 산재로 보는 난청, 기본 기준 3가지산재보험법 시행령에 정해진 기본 기준은 세 가지입니다.소음 : 85dB 이상 시끄러운 곳에서기간 : 3년 이상 일했고 (여러 회사를 합쳐도 됩니다)청력 : 한쪽 귀 청력이 40dB 이상 떨어진 감각신경성 난청일 때85dB은 옆 사람과 말할 때 소리를 질러야 들리는 정도입니다.그라인더, 해머, 착암기, 프레스 옆에서 일.. 2026. 11. 8.
하루 일하고 다쳤는데 산재가 될까요? 일용직이라 망설였다면 먼저 확인하세요 AI로 제작한 설명용 이미지이며 실제 인물·사건·상담 사례가 아닙니다.“하루 일하러 갔다가 다쳤는데, 이런 것도 물어봐도 되나요?”정식 직원이 아니라는 생각에 치료비부터 혼자 부담하려 하셨을 수도 있습니다.다친 것도 속상한데 다음 일당까지 끊길까 걱정되지요.계약서도 없고 현장 담당자의 말만 믿고 일을 시작했다면 어디서부터 설명할지 막막할 수 있습니다.그렇다고 일용직이라는 이유만으로 가능성을 미리 접지는 마세요.얼마나 오래 일했는지뿐 아니라 실제 근무 관계와 다친 경위를 확인해야 합니다.AI로 제작한 설명용 이미지이며 실제 인물·사건·상담 사례가 아닙니다.1. ‘하루 일했다’보다 그날의 일부터 이야기해 주세요산재보험에서 근로자 여부는 직업 이름만으로 정해지지 않습니다.임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로.. 2026. 10. 9.
산재 불승인, 여기서 끝일까요? 통지서를 받았다면 먼저 볼 3가지 “안 된다고 했으니, 이제 방법이 없는 거겠죠?”불승인이라는 말을 들으면 통지서를 다시 펼치는 일도 버거울 수 있습니다.아픈 몸으로 자료를 모으고 결과를 기다렸는데,치료비와 생활비 걱정까지 그대로 남아 있으니까요.그렇다고 혼자 포기부터 결정하지는 않으셨으면 합니다.불복 절차를 검토할 수 있지만, 무엇이든 다시 내면 바뀐다는 뜻은 아닙니다.지금은 받은 날짜, 결정 이유, 이미 낸 자료부터 확인해 보세요.같은 이야기를 반복하기보다 어디를 다르게 판단했는지 살피는 순서입니다.AI 설명용 이미지이며 실제 사건·상담 사진이 아닙니다.1. 날짜부터 적어 두세요통지서에 적힌 날짜와 실제로 결정을 알게 된 날을 구분해 적어 보세요.봉투나 수령 내역도 있다면 함께 보관해 두는 편이 좋습니다.산재보험법 제103조에 따른 .. 2026. 10. 7.
업무상 질병 산재, 무슨 자료부터 모아야 할지 막막하다면 “사고가 난 것도 아닌데, 이런 건 산재 보상이 안 되겠지.”혹시 이렇게 생각하고 그냥 넘기셨나요?몸은 아픈데 어디에 물어봐야 할지 모르겠고, 회사에 말을꺼내기도 부담스러우셨을 수 있습니다.그렇다고 혼자 ‘안 될 것 같다’는 결론부터 내리지는 않으셨으면 합니다.지금은 서류를 잘 쓰는 것보다, 어떤 일을 해오셨는지부터 이야기해 주세요.그 이야기를 정리할 세 가지를 짚어보겠습니다.맡았던 일 · 업무가 바뀐 때 · 처음 아팠던 때AI 설명용 이미지이며 실제 사건·상담 사진이 아닙니다.1. 직업 이름보다 하루의 모습을 적어 보세요“생산직으로 오래 일했습니다”라는 설명만으로는 하루가어떻게 흘렀는지 알기 어렵습니다.출근하면 어떤 작업부터 했는지, 반복하는 동작은 무엇인지,쉬는 시간은 어느 정도였는지 순서대로 적어 .. 2026. 10. 7.

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